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省人社廳職業(yè)技能鑒定中心在湖南農業(yè)集團開展“四送”聯(lián)企調研
發(fā)布時間：
2025-03-27
來源：
為深入了解企業(yè)技能人才評價現(xiàn)狀，為人社部門制定政策、推動工作、優(yōu)化服務提供重要參考，優(yōu)化企業(yè)技能人才職業(yè)通道設計，3月25日，省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心主任王俊一行赴湖南農業(yè)集團開展送政策、送信息、送培訓、送服務“四送”聯(lián)企調研，湖南農業(yè)集團黨委副書記、職工董事陳建偉參加調研。
會上，鑒定中心工作人員宣貫和解讀了人社部門有關政策文件，從設施設備、考試題庫、制度建設等方面為企業(yè)實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度提供操作指引。集團人力資源部部長劉小雅以及集團所屬二級企業(yè)相關負責人依次介紹了生豬養(yǎng)殖、糧食儲備、糧油副食品等主業(yè)板塊的技能人才建設現(xiàn)狀，與會人員就職業(yè)技能等級自主認定標準、認定流程等具體問題進行了深入交流。
王俊充分肯定了湖南農業(yè)集團在培養(yǎng)和輸送農業(yè)領域人才方面所做的突出貢獻。他表示，鑒定中心將以本次“四送”活動為契機，認真研究和分析企業(yè)反饋的各項問題和建議，不斷創(chuàng)新服務方式，提升服務質量，助推集團建立健全集技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵四位一體的標準體系，為有序實現(xiàn)特色產業(yè)人才自主認定、提升農業(yè)技能隊伍素質、增強企業(yè)發(fā)展動力貢獻力量。
陳建偉對省人社廳長期以來對集團和所屬企業(yè)給予的支持表示感謝。他指出，此次調研精準對接了企業(yè)需求，為破解涉農技能人才評價難題提供了有效支撐。下一步，集團將結合企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，搶抓政策機遇，優(yōu)化企業(yè)技能人才發(fā)展內部制度，加快構建與現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展相匹配的高素質技能人才梯隊。希望雙方進一步建立常態(tài)化的政企聯(lián)動機制，共同推動技能人才隊伍建設與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深度融合。
省人社廳職業(yè)技能鑒定中心副主任王焱，集團人力資源部副部長趙南林，省儲糧、新五豐、金健米業(yè)、湘種科技人力資源分管領導和部門負責人參加會議。
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